Подготвяме се за прехода към 4-дневна работна седмица. Къде е уловката в изявленията на длъжностни лица

Не можах да мина покрай тази новина, т.к. това важи за абсолютно всички. Затова ще изразя мислите си и ще предложа да напиша коментари и да направя кратко проучване, за да разбера какво мислите по този въпрос.

Повечето са наясно, че президентът е обявил 4-7 май 2021 г. за неработни дни. със запазването на заплатите. Но тогава други служители коментираха тази информация: всичко е по преценка на работодателя. За мнозина майските празници се сливат в майски празници. Изглежда, че е свързано с епидемиологичната ситуация.

Но изявленията от последните дни на определени лица (информация по-долу) не се вписват в главата ми. Първи 17.04.21 Депутатът от Държавната дума Сергей Вострецов (член на комитета по труда там) заяви, че преходът към четиридневна работна седмица ще започне в близко бъдеще. Не само у нас това е световна тенденция. Преходът може да бъде или бърз и широко разпространен, или поетапно, преди всичко жените, а не във всички индустрии. Все още не е дефиниран. Освен това този процес не трябва да намалява съществуващите заплати.

Източник: https://www.znak.com/2021-03-18/v_gosdume_priznali_perehod_na_chetyrehdnevnuyu_rabochuyu_nedelyu_neizbezhnostyu

И сега 28.04.2021. същото заяви и Д. Медведев. Връзка към речта му.

Това не е първото изказване на Дмитрий Медведев по тази тема. Той произнася тези думи през 2019 г. когато беше ръководител на правителството (видео по-долу).

Разбира се, днес той не е шеф на правителството и можете да му кажете много неща, без да го осъзнавате. И все пак той е в Съвета за сигурност на страната. Може би това отново е озвучаването на някои глобални тенденции. Защото в настоящата ситуация страната ни трябва да се съобрази с много препоръки. От същата СЗО, МВФ и неизвестни на обществеността западни консултанти и одитори като PricewaterhouseCoopers (PWC) или KPMG.

Връзка: https://s02.yapfiles.ru/files/2344878/SHOCK2.png

В крайна сметка повишаването на възрастта за пенсиониране е само инициатива на МВФ за много страни. Това увеличение се случи не само в Русия. Но тази информация за прехода към четиридневна работна седмица, с повърхностен поглед, не се вписва в увеличаването на възрастта за пенсиониране. Бяхме принудени да работим по-дълго в мащаб от години и сега ни подготвят за щадящ график. Решено е да се изпълнят директно заповедите на социализма от Сталин:

Познавайки либералното отношение на повечето наши служители и министерства в правителството, можем да кажем с увереност, че те едва ли са озадачени от загрижеността. Напротив, политиката на държавната машина задава тон за възможно най-малкото плащане. Докоснах тази тема в тази статия

Ако мислим логично например през следващите години, те ще въведат този график на четиридневна работна седмица, до какво ще доведе това? Не е изгодно за работодателя - факт е. Той ще получи по-малко печалба, трябва да промени графика и да уреди повече персонал (където работата е 7 дни в седмицата). Той ще пренасочи тези разходи към намаляване на заплатите. Отначало той ще бъде задължен да запази заплатите, но постепенно ще ги намалява. Това е като цените. Никой също не вдига цените с 30% наведнъж.

Съмнявам се, че в повечето индустрии имаме висока производителност на труда, високо ниво на икономически растеж, че можете просто да вземете и отмените един работен ден. Дори избирателно, по искане на работодателя, това ще доведе до спекулации със заплатите.

И едва ли в нашите реалности е възможно да се увеличи производителността на труда. Дори това да се случи, логиката на работодателя ще бъде различна: работите по-малко, получавате по-малко. И какво може да бъде увеличаването на производителността на труда за продавач, учител, лекар, товарач или пазач? Качеството на работата - да, но не и производителността.

Не е необходимо да се обяснява до какво ще доведе намаляването на заплатите и доходите на гражданите. Ще има спад в потребителското търсене и спад в икономиката. Като цяло моето мнение е, че това е някакъв друг хитър план за ограничаване на развитието (намаляване на доходите граждани), които вече са подкопани от карантинните мерки в много сектори на икономиката, удар за малките и средните бизнес. Казаха ни върха на айсберга в контекста на грижата. Но всъщност това е коварен план.

Какво мислите, какво означава тази информация от устните на висшите чиновници? Предлагам да вземете анкета и да видите резултатите.

Друг отрицателен фактор. Какво прави определена категория граждани по време на дългите празници (и дори през почивните дни)? Това са алкохолни пиршества, превръщащи се в запои. Както казват някои, у нас те не знаят как да си починат по друг начин. Няма нужда да се обяснява до какво ще доведе това.

Мотивираното становище, за което се предлага преход към 4-дневна работна седмица, може да се види във видеото за 2019 г .:

Да, това е опит за доходи на граждани и за него се говори дълго време. Очевидно, според мнението на либерално мислещи служители, ние живеем твърде добре.

Този 4-дневен модел на седмица не се появи от нищото. През 2018г. проведе експеримент в офис на компания в Нова Зеландия. Perpetual Guardian съкрати своите 240 офис служители с един ден за осем седмици. Това не намалява производителността, но се твърди, че намалява стреса на служителите и увеличава ангажираността в работата.

Източник: https://habr.com/ru/post/441118

Тези. имаше публичен прецедент. Ако заплатите на работниците се запазят, тогава всички там са доволни. Но дали експериментът е бил случаен или специален - никой няма да каже. За да го изразя с кофти фраза, един телевизионен водещ: Случайност? - Не мисля! Във всеки случай веригата от събития е някак странно изградена. Защо този експеримент не беше направен през 2010 г.? или през 2005 г.? Ниска ли беше автоматизацията на офиса? Много офис служители, програмисти през 2020 г. превключен на дистанционно управление. А производителността на труда им не е повлияла по никакъв начин на резултата. Защото те са фокусирани върху резултатите.

Аз самият съм от тези отдалечени работници, регионален мениджър. Работата ми е насочена конкретно към резултата, а не към престоя в офиса. От 10 години имам офис вкъщи. И в такива професии можете да направите поне тридневна работна седмица и резултатът ще остане същият.

Ако се осъществи такъв преход към по-кратка работна седмица, тогава какво ще правите вие ​​лично с този ден (или с три почивни дни наведнъж)? Предлагам да направя ново проучване и да видя резултатите на други читатели.

Абонирай се към канала, добавете го към отметките на вашия браузър (Ctrl + D). Предстои много интересна информация.